Diseño estratégico: ¿Cómo crear una visión compartida para un equipo de diseño?

Hoy quiero hablar del componente estratégico del diseño. El diseño estratégico es fundamental para el éxito de cualquier empresa y una visión compartida es esencial para que un equipo de diseño trabaje de manera efectiva hacia un objetivo común. La cuestión es, ¿cómo se crea una visión compartida para un equipo de diseño? Veamos algunas estrategias para crear una visión compartida y cómo puede aplicarse en la práctica.

Para empezar, la comunicación clara (PDF) es fundamental para crear una visión compartida. Todos los miembros del equipo deben estar alineados con los objetivos comerciales y las necesidades de los usuarios. La comunicación debe ser concisa y transmitir los mensajes clave de manera clara y efectiva. De lo contrario corremos un riesgo demasiado caro.

La empatía es otro factor que se ha demostrado clave para crear una visión compartida. Cada persona del equipo tiene –como nadie debería ignorar– diferentes necesidades y perspectivas. Escuchar y comprender las diferentes opiniones y perspectivas de los miembros del equipo ayuda a crear una visión compartida que todos pueden apoyar (o por lo menos tener un mapa claro de cuál es el etado del arte en cuanto a la visión del equipo). Es importante que líderes y managers de equipo fomenten un ambiente de apertura, seguridad y confianza, para que todos los miembros del equipo sientan altosd grados de comodidad compartiendo sus perspectivas.

La colaboración es la tercera estrategia clave que tenemos en nuestra mano para crear una visión compartida. Trabajar en equipo es fundamental para lograr una visión compartida. Todos los miembros del equipo deben colaborar y contribuir con sus habilidades, empuje y experiencia para crear una visión compartida. Al colaborar y trabajar juntos, se pueden abordar las necesidades y perspectivas de todos los miembros del equipo, para lograr un resultado que lleve al éxito.

Cuando queremos llevar esto al campo de la aplicación práctica, existen diversas estrategias para crear una visión compartida en un equipo de diseño. Son muy sencillas de entender y yo diría que también de poner en práctica:

• Es fundamental comunicar claramente los objetivos y metas del proyecto a todo el equipo, incluyendo perfiles de diseño, desarrollo y stakeholders.
• También es importante reunir al equipo para discutir y comprender las diferentes perspectivas y necesidades de cada miembro del equipo.
• Facilitar sesiones de brainstorming y prototipado, donde se pueden crear soluciones que aborden las necesidades del equipo y las partes interesadas.

En conclusión, la comunicación clara, la empatía y la colaboración son fundamentales para crear una visión compartida en el diseño estratégico. Escuchar al equipo y a las partes interesadas es clave para lograr el éxito. Al aplicar estos elementos en la práctica, los equipos de diseño pueden trabajar juntos de manera más efectiva hacia, lógicamente, un objetivo común.